求人費ゼロでも大成功！43人の応募を集めた旅館の動画戦略
hr-yukiohada「求人を出しても、全然応募が来ない…」
そんな悩みを抱えている企業の方、いませんか？
実は、ある旅館が広告費ゼロでなんと43人もの応募を集めた成功事例があるんです！
そして、そのカギとなったのは…「動画」でした。
ですが、ここで使われたのは、華やかなCM風の動画ではありません。
“リアルな現場の様子”をありのままに映し出した動画なんです。
これから求人を出そうとしている方、ぜひこの成功事例を参考にしてみてください！
💡 求職者が求めるのは“リアルな職場の雰囲気”
最近、求人活動に動画を使う企業が増えてきましたよね。
でも、「動画を載せれば応募が増える！」というわけではありません。
大切なのは、求職者が実際に働くイメージを持てること。
求職者は不安だらけです。
「自分にできる仕事かな？」
「職場の雰囲気はどうなんだろう？」
「思っていたのと違ったらどうしよう…」
そんな不安を解消するためには、リアルな職場の雰囲気を伝えることが重要です。
📹 この旅館が実践したシンプルな手法
この旅館が行ったのは、かなりシンプルな方法。
スタッフがGoProを装着して、仕事中の様子を撮影するというものです。
動画にはこんなシーンが含まれています：
- 仲居さんがお客様と笑顔で接する様子
- 他のスタッフと楽しそうに会話する場面
- お客様から**「ありがとう」と感謝される瞬間**
これらをそのまま、ありのままに撮影しただけなんです。
でも、この「リアル感」が求職者の心をつかみ、43人もの応募に繋がったんですよ！
🎯 反響の理由はシンプル！
なぜ、こんなにも反響があったのでしょうか？
それは、次の3つのポイントが伝わったからです：
- 実際に働くイメージが湧いた
- 職場の温かい雰囲気が伝わった
- やりがいを感じられた
動画を見た求職者は、まるで自分がその職場で働いているかのように感じられたんです。
これは文字や写真だけではなかなか伝えられない部分ですよね。
特に、「ありがとう」と感謝されるシーンや、楽しそうな雰囲気を“体験”できたことが大きなポイントでした。
✨ 求人動画のポイントは“リアル”さ
ここで大切なのは、動画を編集し過ぎないこと。
過度に編集を加えたり、派手な演出をする必要はありません。
リアルで自然な職場の様子が伝わることが最も大事です。
スタッフにスマホやGoProを持ってもらい、少しのブレやハプニングがあってもOK！
それこそが、求職者にとってはむしろ信頼できるポイントになるんです。
📱 貴社の“リアル”を見せてみませんか？
求人で最も重要なのは、「ここで働いてみたい」と思ってもらうこと。
そのためには、実際の職場で働く姿を見せて、どんな日々が送られているのかを伝える必要があります。
もし今、「求人を出しても応募が集まらない」と感じているなら、まずはスマホで現場の様子を撮影してみることから始めてみましょう。
ありのままの動画が、あなたの会社に新たな仲間を呼び込むきっかけになるかもしれませんよ！
