求人広告費2900円で成功！ミッション型採用の驚きの効果

2025年4月2日 2025年4月27日

hr-yukiohada

「求人を出しても全然応募が来ない…」
「採用活動にお金ばっかりかかって、成果が見えない…」

こんな悩みを抱えている企業さん、結構多いんじゃないでしょうか？

今回は、あるポスティング会社が試してみた「ミッション型採用」についてお話しします。
しかも、採用費をなんと2900円に抑えて、めちゃくちゃ成果を上げた事例です！

ポスティング業界の採用の現実

ポスティング業務って、基本的に人手がめっちゃ必要なんですよね。

でも、給料はそこまで高くないし、仕事はちょっとハード。だから、求人を出しても反応が薄いのが現実…。

人手が足りない！って困っている企業さん、こうした悩み、よくわかりますよね。

もちろん、お金は大事です。生活するためには必要。でも、それだけじゃ長く働いてくれるスタッフはなかなか集まりません。

「お金がもっと良いところがあったら、そっちに行っちゃうんじゃないかな？」

なんて不安があって、結局スタッフの定着率もイマイチ…。

そこで、ただのお金じゃなくて、もっと働く意味を伝えよう！って考えたんです。

そこで登場したのが、「ミッション型採用」。

この会社がやったのは、求人広告に会社のミッションをしっかりと盛り込むことでした。

「地域のつながりを作る」という理念を伝えて、ポスティングが地域社会にどう貢献するのかを強調。

これによって、採用費が1人当たり1万円から2900円にまで激減したんです！

ミッション型採用のいいところは、採用費が安くなるだけじゃないんです。

何より、ミッションに共感してくれる人が集まるから、長く働いてくれる真面目なスタッフが増えるんですよ。

「お金だけでなく、社会貢献や仕事の意味を感じて働く」という考え方に共感する人たちが集まった結果、自然と定着率もアップしたんです。

「お金だけじゃない。自分がやっていることが社会にどう貢献しているのか、どんな意味があるのかを感じて働きたい」って思っている人たちはたくさんいます。

自社のミッションや社会的意義をしっかり伝えて、共感してもらう。それが、採用活動において大きなポイントなんです。

こんな感じで、あなたの会社でも「ミッション型採用」を実践して、共感を呼ぶ求人広告を作ってみてはいかがでしょうか？

お金だけに頼らない採用活動で、素敵なスタッフが集まるかもしれませんよ！